外籍人员在别省分公司工作，若未依法办理相关手续，可能会面临居留许可无效、被罚款甚至驱逐出境等法律后果。具体分析如下：

一. 外籍人员居留许可的地点限制

1. 居留许可的地点特定性：根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关规定，外籍人员在中国境内居留，需向拟居留地公安机关出入境管理机构申请办理居留证件。居留证件上通常会注明居留地点，外籍人员应在指定的居留地点居留。
2. 变更居留地点的要求：若外籍人员需要变更居留地点，如从原工作地调至别省分公司工作，应依法向新居留地的公安机关出入境管理机构申请办理变更手续。

二. 未办理变更手续的法律后果

1. 居留许可无效：外籍人员未依法办理居留地点变更手续，在原居留许可注明的地点外居留的，其居留许可可能被视为无效。
2. 行政处罚：根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业或违反规定居留的，可能被处以罚款、警告等行政处罚。
3. 驱逐出境：在严重情况下，如外籍人员拒不办理变更手续或存在其他违法行为，可能会被驱逐出境。

三. 建议与措施

• 及时办理变更手续：外籍人员如需变更居留地点至别省分公司工作，应提前向新居留地的公安机关出入境管理机构咨询并办理相关变更手续。
• 遵守法律法规：外籍人员在中国境内居留和工作，应严格遵守中国法律法规，确保居留许可和就业许可的有效性。

我建议，外籍人员在别省分公司工作前，务必依法办理居留地点变更手续，以避免可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。