企业雇佣关系主要存在以下四种类型：

1. 全日制劳动关系：

   • 这是最常见的雇佣关系形式。劳动者与用人单位签订劳动合同，每天工作时间相对固定，通常为8小时左右，且用人单位需为劳动者缴纳社会保险等。这种关系下，劳动者与用人单位之间的权利义务关系较为全面和稳定。

2. 非全日制劳动关系：

   • 在这种关系中，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。用人单位支付劳动报酬的周期最长不得超过15日。非全日制劳动关系相对灵活，适合那些需要兼顾其他事务或希望工作时间更灵活的劳动者。

3. 劳务派遣关系：

   • 劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣单位支付服务费用。这种关系下，劳动者的劳动关系实际上是与劳务派遣单位建立的，而工作则是由用工单位安排和管理的。

4. 劳务关系：

   • 劳务关系与劳动关系不同，它是以完成一定工作任务为目的的，不构成劳动关系。比如退休人员再就业、兼职人员、实习生等，他们与用人单位之间通常签订的是劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系在法律权利义务方面与劳动关系存在一定差异。

希望以上解释能帮您更好地理解企业雇佣关系的四种类型。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。