公司随意盖实习章是存在法律风险的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 实习章的法律意义：

   • 实习章是企业、事业单位或其他组织对实习生在实习期间表现的一种证明。
   • 它不仅是实习生完成实习任务的凭证，也是学校、企业或社会组织评估实习生表现的重要依据。

2. 随意盖章的法律风险：

   • 伪造、变造印章的风险：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章是违法行为，情节严重的情况下，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。因此，如果为了随意盖章而伪造或变造印章，将可能触犯刑法。
   • 使用假章的风险：如果使用伪造的印章进行盖章，不仅可能导致实习证明无效，还可能影响实习生的诚信记录。此外，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，使用伪造的印章还可能面临十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款的行政处罚。
   • 影响公司声誉和管理：随意盖章可能导致公司声誉受损，被外界认为公司管理不严谨，进而影响公司的业务合作和发展。

3. 合规建议：

   • 实习生应确保在实习期间努力工作，争取获得企业的认可和正式盖章。
   • 企业应建立完善的实习管理制度，规范实习章的盖章流程，确保只有符合条件的实习生才能获得盖章。这包括明确盖章的条件、流程、责任人等，以避免随意盖章的情况。
   • 学校应加强对实习生的管理和指导，确保实习过程真实有效，防止学生为了获得实习章而采取不当手段。

综上所述，公司随意盖实习章是存在法律风险的，不仅可能触犯刑法或面临行政处罚，还可能影响公司的声誉和管理。因此，建议实习生、企业和学校都应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保实习过程的真实性和合法性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。