私人企业老板挪用公司资金是犯法的，且需要依法处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律定性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，私人企业老板利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动的，均构成挪用资金罪。

2. 处理流程与措施：

   • 内部调查与证据收集：企业应迅速启动内部调查，详细核查财务账目、交易记录等，确保掌握充分的证据。
   • 尝试协商解决：在确认挪用行为后，可尝试与老板沟通，要求其说明原因并限期归还资金。协商过程中应形成书面记录。
   • 向公安机关报案：若协商无果，企业应立即向公安机关报案，提交证据材料，并配合调查。
   • 法律追责：一旦进入刑事诉讼程序，企业应积极配合，确保案件公正处理。老板若被认定构成挪用资金罪，将面临有期徒刑、拘役等刑罚，并需退赔挪用的资金。同时，企业可通过民事诉讼要求老板承担民事赔偿责任。

3. 量刑因素与从轻情节：

   • 量刑时，法院会综合考虑挪用资金的数额、时间、用途及是否归还等因素。
   • 若老板在提起公诉前将挪用的资金全部退还，可以从轻或减轻处罚，甚至可能免除处罚。

4. 企业防范措施：

   • 加强财务管理，建立健全内部控制制度。
   • 定期对财务进行审计，及时发现并纠正问题。
   • 加强对员工的法律教育和职业道德培训。
   • 设立内部监督机构或岗位，对财务活动进行有效监督。

综上所述，私人企业老板挪用公司资金是严重的违法行为，必须依法处理。企业应通过加强内部管理、完善制度、提高法律意识等措施，有效预防和应对此类事件的发生。同时，一旦遭遇挪用资金问题，应迅速采取行动，通过法律途径维护自身的合法权益。如果您或您的企业面临此类问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。