关于新保密法实施条例第五十六条的规定，首先我要明确的是，这一条款具体规定了机关单位在保密工作中的一些具体职责和要求。不过，由于我无法直接查阅到最新的保密法实施条例的具体内容（因为这通常涉及到国家法律法规的数据库，且可能随着时间有所更新），我将基于一般性的法律条款解读方法，结合公司法务的实践经验，来为你提供一个大致的理解框架。
核心要点理解：
新保密法实施条例第五十六条，很可能是在强调机关单位在保密管理、信息保护、人员培训、制度建设等方面的具体责任和义务。这些责任通常包括但不限于：
建立健全保密制度：机关单位需要制定和完善保密管理制度，明确保密工作的责任、义务和流程。
加强保密管理：对涉密信息、涉密人员、涉密场所等实施严格的管理和控制，确保保密工作的有效性。
开展保密宣传教育：定期对单位员工进行保密知识的宣传和教育，提高员工的保密意识。
落实保密责任：明确各级领导和工作人员的保密责任，确保保密工作层层有人抓、事事有人管。
多角度分析：
从制度建设的角度：机关单位需要建立和完善保密管理制度，这包括但不限于保密文件的制定、审批、传递、保存和销毁等环节的规定，以及涉密人员的管理和考核制度。
从人员管理的角度：机关单位需要对涉密人员进行严格的审查和管理，包括人员的招聘、培训、考核、监督等环节，确保涉密人员具备相应的保密素质和技能。
从技术防范的角度：机关单位需要采用先进的技术手段来加强保密工作，比如使用加密技术、建立防火墙、安装监控设备等，以防止信息泄露和窃密事件的发生。
从法律后果的角度：如果机关单位违反保密法实施条例的规定，可能会面临法律责任和行政处罚。因此，机关单位需要认真对待保密工作，确保各项保密措施得到有效落实。
总结与建议：
虽然我无法直接提供新保密法实施条例第五十六条的具体内容，但基于一般性的法律条款解读方法，我们可以推测这一条款主要是强调机关单位在保密工作中的具体责任和义务。为了做好保密工作，机关单位需要从制度建设、人员管理、技术防范等多个方面入手，确保保密工作的全面性和有效性。如果你对具体的法律条款或保密工作有疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律解答和建议。