针对您提出的“无证动火作业企业主要负责人罚款”的问题，以下是根据相关法律法规和具体案例为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特种作业人员，包括进行电工作业、焊接与热切割作业等，必须经过专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证，方可上岗作业。这是为了保障生产安全，防止因无证作业而引发的事故。

对于无证动火作业的情况，如果企业安排未取得焊接与热切割作业特种作业证的员工进行电焊作业，那么企业及其主要负责人都将面临法律责任。具体来说：

1. 企业的责任：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以罚款。罚款金额根据具体情况而定，但最高可达十万元。如果逾期未改正，还将责令停产停业整顿，并处以更高额度的罚款。

2. 主要负责人的责任：

   • 根据同一法律的第九十四条第一款，如果生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，包括未确保特种作业人员持证上岗，也将被责令限期改正，并处以罚款。罚款金额同样根据具体情况而定，但最高可达五万元。如果逾期未改正，罚款金额将更高，并可能面临停产停业整顿的处罚。

此外，如果企业因存在重大事故隐患连续被应急管理部门处罚，或者在一百八十日内三次、一年内四次受到相关行政处罚，那么负有安全生产监督管理职责的部门将提请地方人民政府予以关闭，并依法吊销其有关证照。同时，企业主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；情节严重的，甚至可能终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

因此，对于无证动火作业的情况，企业及其主要负责人都应承担相应的法律责任，并可能面临严重的后果。为了避免这种情况的发生，企业应严格员工上岗要求，加强现场安全管理，确保所有特种作业人员都持证上岗。

最后，如果您需要查询特种作业操作证的真伪，可以通过应急管理部官网或“国家安全生产考试”公众号进行查询。这是目前官方认可的两种查询途径。