关于“保密工作主题责任由谁承担”的问题，这通常取决于具体的组织架构、合同约定以及法律法规的规定。一般来说，可以从以下几个角度来分析：

1. 公司组织架构与职责划分：

   • 在大多数公司中，保密工作的责任通常会被明确划分到特定的部门或岗位，如法务部、信息安全部或专门的保密管理部门。
   • 这些部门或岗位负责制定和执行公司的保密政策、制度和流程，并监督其他部门和员工的保密工作。
   • 因此，从组织架构的角度来看，保密工作的主题责任通常由这些负责保密管理的部门或岗位来承担。

2. 合同约定：

   • 在某些情况下，保密工作的责任可能会在合同中明确约定。
   • 例如，在劳动合同、业务合作合同或保密协议中，可能会明确规定某一方或双方应承担的保密义务和责任。
   • 在这种情况下，保密工作的主题责任将依据合同的约定来确定。

3. 法律法规规定：

   • 法律法规也可能对保密工作的责任进行规定。
   • 例如，对于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息，法律法规可能要求特定的主体承担保密责任。
   • 在这种情况下，保密工作的主题责任将由法律法规来明确。

综上所述，保密工作主题责任的承担者并不是一成不变的，而是需要根据具体的组织架构、合同约定以及法律法规的规定来确定。如果您在具体情境中遇到了保密责任的问题，建议详细分析相关情况，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。作为陈晓辉律师，我专注于公司事务和股权转让领域，如果您在这方面有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。