新保密法，即《中华人民共和国保守国家秘密法》，第五十七条的具体内容规定如下：
“机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成不良后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。”
这一条款主要强调了两个方面：
发生重大泄密案件的责任追究：如果机关、单位违反了保密法的规定，导致发生了重大泄密案件，那么相关机关、单位将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。这里的“处分”可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。对于不适用处分的人员，如合同工、临时工等，保密行政管理部门将督促其主管部门进行相应处理。
定密不当的责任追究：机关、单位在定密过程中，如果应当定密的事项没有定密，或者对不应当定密的事项错误地定了密，并且这种定密不当的行为造成了不良后果，那么相关机关、单位也将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。这体现了保密法对于定密工作的严格要求和责任追究制度。
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