实控人职务侵占的认定需综合考虑其身份、行为及侵占的财物等因素，依据相关法律法规进行界定。
一. 实控人身份的认定
- 实控人的定义：实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。在认定职务侵占时，首先要确认行为人的实控人身份。
二. 职务侵占行为的认定
- 利用职务便利：行为人必须利用了其实际控制人的职务便利，如掌握公司财务、决策权等，实施了侵占公司财物的行为。
- 侵占公司财物：行为人将公司财物非法占为己有，包括资金、物品、知识产权等。这里的“侵占”是指行为人违反公司规定或法律法规，将公司财物据为己有或转移给第三人的行为。
- 行为的主观故意：行为人必须具有主观上的故意，即明知是公司的财物而故意侵占。
三. 侵占财物的数额认定
- 数额标准：职务侵占的数额是认定犯罪的重要标准。根据相关法律法规，侵占公司财物数额较大的，才构成职务侵占罪。具体数额标准需参照当地的司法解释或相关规定。
四. 法律依据
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
综上所述，实控人职务侵占的认定需综合考虑其身份、行为及侵占的财物等因素，并依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行界定。在实务中，还需结合具体的案件事实、证据及当地的司法解释或相关规定进行综合判断。我建议在面临此类问题时，应及时收集相关证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。