给培训机构介绍了学生并收取返利，在合法合规的前提下是合法的。但具体是否合法，还需根据返利行为的性质、方式以及所涉及的法律关系来判断。

一. 返利行为的合法性分析

1. 基于中介合同的合法性

   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
   • 在给培训机构介绍学生的情境中，若中介人（介绍人）向培训机构提供了订立合同（即学生报名）的机会，并促成了合同的成立，则培训机构应当按照约定支付报酬，这种返利作为报酬是合法的。
   • 生活实例：例如，某些教育机构会聘请校园代理或兼职人员为其介绍学生，双方约定按照学生报名人数支付佣金，这种行为在合法合规的前提下是允许的。

2. 涉及利益交换的违规性

   • 如果介绍人在介绍学生的过程中，涉及了不正当的利益交换，如收取高额回扣、利用职权谋取私利等，则可能构成违规行为，甚至触犯法律。
   • 法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条规定，违反国家有关规定举办学校或者其他教育机构的，相关部门有权予以撤销，并没收违法所得。虽然该条款主要针对违规举办教育机构的行为，但若介绍学生的行为涉及违规操作，也可能受到相关部门的审查。

二. 返利行为的合法性判断

• 判断标准：返利行为是否合法，关键在于其行为是否基于合法合规的中介合同，以及是否涉及不正当的利益交换。
• 合规建议：
  1. 明确合同关系：介绍人与培训机构之间应签订明确的中介合同，约定返利的具体数额、支付方式及条件等。
  2. 避免利益交换：介绍人应避免与培训机构进行不正当的利益交换，确保行为的合规性。
  3. 遵守法律法规：介绍人和培训机构均应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规的活动。

三. 结论

• 核心结论：给培训机构介绍了学生并收取返利，在合法合规的前提下是合法的。但具体是否合法，还需根据返利行为的性质、方式以及所涉及的法律关系来判断。
• 建议：在进行此类活动时，建议双方签订明确的中介合同，确保行为的合规性。同时，也应关注相关法律法规的更新和变化，及时调整自己的行为以符合法律要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。