甲方停产、歇业时，赔偿问题需根据具体合同内容和法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一. 合同约定优先
- 检查合同条款：首先，应仔细审查双方签订的合同，特别是关于违约责任、不可抗力、合同终止及赔偿等方面的条款。若合同中明确规定了甲方停产、歇业时的赔偿方式及标准，则应按合同约定执行。
- 例如，合同中可能规定，如甲方因自身原因停产、歇业，需向乙方支付一定数额的违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。
二. 法律规定
- 违约责任：若合同未明确约定，或约定不明确，则可依据《民法典》中关于违约责任的规定来处理。甲方停产、歇业若构成违约，应承担相应的违约责任，包括赔偿乙方因此遭受的损失。
- 根据《民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
- 损失计算：赔偿损失的具体数额，应根据乙方因此遭受的实际损失来确定，包括直接损失和间接损失。直接损失如乙方因甲方停产、歇业而未能获得的收益；间接损失如乙方因甲方违约而支出的额外费用等。
- 例如，乙方因甲方停产而不得不寻找其他供应商，由此产生的额外运输费用、时间成本等，均可计入赔偿范围。
三. 特殊情形
- 不可抗力：若甲方停产、歇业是因不可抗力导致的，如自然灾害、政府行为等，且合同中对此有特别约定，则可能免除或部分免除甲方的赔偿责任。但需注意，不可抗力的认定需严格符合法律规定，且甲方应及时通知乙方并提供相关证明。
综上所述，甲方停产、歇业时的赔偿问题，应首先依据双方合同的约定来处理。若合同未明确约定，或约定不明确，则可依据《民法典》中关于违约责任的规定来确定赔偿责任。在具体操作中，应仔细计算乙方因此遭受的实际损失，并考虑是否存在不可抗力等特殊情形。我建议双方应友好协商，共同确定赔偿方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。