关于员工挪用公司公款的界定，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、挪用公款行为的定义

挪用公款行为，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。这一行为可能构成挪用资金罪，特别是当挪用数额较大、超过一定期限未还，或者用于营利活动、非法活动时。

二、挪用公款的具体情形

1. 归个人使用或借贷给他人：

   • 挪用本单位资金归个人使用，或者将资金借贷给他人，这是挪用公款的基本形式。

2. 数额较大且超过三个月未还：

   • 如果挪用的资金数额较大，并且超过三个月仍未归还，即构成挪用资金罪的一种情形。

3. 用于营利活动：

   • 挪用资金进行营利活动，如投资、炒股等，即使未超过三个月，也可能构成挪用资金罪。

4. 用于非法活动：

   • 挪用资金进行非法活动，如赌博、走私等，不受数额和时间限制，一旦实施即构成犯罪。

三、挪用公款与挪用公款罪的区别

• 主体不同：挪用公款罪主要针对的是国家工作人员，而挪用资金罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员。
• 行为性质：挪用公款罪涉及的是国家工作人员利用职务便利挪用公款的行为，而挪用资金罪则涉及的是单位工作人员挪用本单位资金的行为。

四、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，挪用资金罪的法律后果包括：

• 一般情形：可处五年以下有期徒刑或拘役。
• 情节严重：可处五年以上有期徒刑。若挪用数额巨大且不退还，可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
• 特定用途资金：若挪用特定用途的资金（如救灾、抢险等），将从重处罚。

五、实际案例

以某企业员工小朱为例，他利用职务便利挪用了公司资金10万元用于个人炒股，三个月内未能归还。小朱的行为符合挪用资金罪的构成要件，可能会被处三年以下有期徒刑或拘役。

综上所述，员工挪用公司公款是一个严重的违法行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平秩序。因此，公司应加强对资金的管理和监督，防止类似行为的发生。同时，一旦发现有员工挪用公款，应立即报警并采取法律措施追究其刑事责任。