带薪服刑这一说法并不准确，且存在严重的法律误解。在我国，服刑人员是需要接受刑罚的，这通常包括剥夺其一定的人身自由，并在监狱等场所进行劳动改造。因此，服刑人员并不可能同时保持原有的工作职位和薪资待遇。

或许你是想问，如果某人因犯罪被判刑，但其之前的工作单位是否还会继续为其发放工资或保留职位？对于这个问题，我可以明确告诉你：

1. 工资待遇：一旦个人因犯罪被判刑，其原有的工作关系通常会根据相关法律法规和单位内部规定进行处理。在大多数情况下，服刑人员将不再享受原有的工资待遇，因为他们的劳动关系已经因判刑而中断。

2. 职位保留：关于职位保留，这同样取决于单位的具体规定和法律法规。一般来说，单位不太可能为服刑人员长期保留职位，特别是对于那些需要特定资格或技能的职位。然而，在某些特殊情况下，如服刑时间较短或单位有特殊政策，可能会存在职位保留的可能性。

3. 法律后果：除了上述提到的劳动关系变化外，服刑还会对个人产生一系列其他法律后果。例如，个人可能会失去某些政治权利、面临社会舆论的压力等。这些后果都是服刑人员需要承担的。

综上所述，带薪服刑这一说法是不准确的。如果你或你身边的人面临类似的法律问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为胡涛律师，我专注于刑事辩护领域，如果你有任何相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。