工地上输六万,如果是指拖欠工人工资六万,一般情况下不构成刑事犯罪,但有可能构成拒不支付劳动报酬罪。具体分析如下:
一般情况下不构成刑事犯罪:单纯拖欠工人工资6万元,没有以转移财产、逃匿等方法逃避支付,或者有能力支付而不支付,且未经政府有关部门责令支付仍不支付的,一般不构成刑事犯罪,不会被判刑。
可能构成拒不支付劳动报酬罪:如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,则构成拒不支付劳动报酬罪。此罪数额较大的标准一般为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。6万元可能达到数额较大标准,若构成此罪,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯罪:如果单位犯拒不支付劳动报酬罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
减轻或免除处罚:有拒不支付劳动报酬行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
综上所述,工地上输六万(如果是指拖欠工人工资)是否犯法,取决于具体情况。如果构成拒不支付劳动报酬罪,则可能面临刑事处罚。因此,建议用人单位或个人务必按时足额支付劳动者的劳动报酬,避免触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询,请直接向我提问。