下班后在家中猝死一般不算工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。下班后在家中猝死，显然已经脱离了工作时间和工作场所，且并非因工作原因直接导致死亡，因此不符合工伤认定的基本条件。

2. 特殊情况的考量：

   • 虽然下班后在家中猝死一般不算工伤，但也存在特殊情况。比如，如果职工在下班前在工作时间和工作岗位上突发疾病，且该疾病与工作存在直接关联，并且职工在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况下可以视同工伤。不过，这需要职工家属提供足够的证据来支撑，如工作时的就医记录、同事证言等。

3. 非工伤的医疗期和待遇：

   • 对于非工伤的情况，职工也享有一定的医疗期。医疗期的长短根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，从3个月到24个月不等。在医疗期内，企业应按照规定支付职工病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议首先保存好所有可能的证据，包括就医记录、工作记录、证人证言等。然后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，下班后在家中猝死一般不算工伤，但也存在特殊情况可以视同工伤。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。