产假通常不会休7个月。根据我国法律规定，女职工生育可享受98天产假，产前能休15天。若难产，可增加产假15天；生育多胞胎，每多生1个婴儿增加15天。符合晚育等其他情形，产假会相应延长。但7个月的产假，除非有难产、多胞胎等特殊情况且符合法定增加天数条件，否则超出法定基本产假天数的要求是无法律依据的。

例如，某女职工正常生育，按规定她只能享受98天产假。若她想休7个月产假，又不存在难产、多胞胎等情况，那么单位不批准是合理合法的，因为她不符合增加产假天数的条件。

因此，建议根据自身的实际情况，先明确有无特殊情形符合增加产假规定。若不符合，则单位按照法定98天产假批准是合理的。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。