关于您提出的“医疗事故造成丧失劳动能力误工费赔偿多少年”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、核心结论

医疗事故造成丧失劳动能力时，误工费的赔偿年限并非固定，而是根据受害人的实际误工情况来确定，一般计算至受害人定残日前一天。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日后一年。具体赔偿年限和金额需结合受害人的固定收入、误工时间等因素综合计算。

二、详细解释

1. 赔偿年限的确定：

   • 误工费赔偿的有效期限通常为三年，这是指向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间。但这一期限并不直接决定误工费的赔偿年限，而是规定了提起诉讼的时间限制。
   • 实际上，误工费的赔偿年限是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。一般来说，误工费计算至受害人定残日前一天。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以延长至定残日后一年。

2. 赔偿金额的计算：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 特殊情况的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如存在不可抗力等阻碍权利人行使请求权的情形，诉讼时效可能会中止、中断或延长。这同样可能影响误工费的赔偿年限和金额。

三、实例说明

假设某患者因医疗事故受伤，医生建议休息6个月，其月收入为5000元。若该患者在6个月后定残，且因伤致残持续误工，那么其误工费赔偿可以计算为5000元/月 × 6个月（休息期）+ 5000元/月 × 12个月（定残后一年，假设持续误工）= 90000元。

四、法律建议

在处理医疗事故造成的误工费赔偿问题时，建议您保留好所有相关的医疗证明、收入证明等证据材料，以便在需要时提供充分的证据支持。同时，您也可以咨询专业的律师，如我们团队，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。