工伤好了以后不想去上班，你可以采取以下方式处理：

1. 与单位协商解除合同：

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以与单位协商解除劳动合同。
   • 除正常离职待遇外，你还能享受工伤待遇，包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

2. 注意旷工风险：

   • 如果你未与单位协商好就擅自不上班，可能会被认定为旷工，这属于严重违反单位制度。
   • 在此情况下，单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果你因工伤导致身体无法继续从事原先的工作，可以与单位协商调整工作岗位。
   • 若协商不成，你可以申请劳动能力鉴定，通过鉴定结果来明确是否满足退休、离职等相关条件。

4. 确保程序合法：

   • 在整个处理过程中，无论是协商解除合同还是申请劳动能力鉴定，都要确保所做的一切符合法律规定以及相关程序。
   • 建议保留好所有相关的书面通知、员工反馈、工伤认定结论、劳动能力鉴定报告等证据，以应对可能的劳动纠纷。

综上所述，工伤好了以后不想去上班，你应首先与单位进行友好协商，妥善处理离职事宜，并依法维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。