女职工怀孕4个月流产时，应享受42天产假。以下是具体的分析：

一. 产假天数的法律依据

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定明确了女职工在怀孕4个月时流产应享有的产假天数。

二. 产假期间的权益保障

1. 工资待遇不变：女职工在享受产假期间，工资待遇应保持不变，这是法律赋予的权益，用人单位必须履行。
2. 医疗费用报销：因流产产生的医疗费用，女职工可以按照生育保险的相关规定进行报销，以减轻经济负担。

三. 实际操作建议

1. 提前了解政策：女职工在享受产假前，应提前了解并熟悉当地的政策规定，以确保自己的权益得到充分保障。
2. 遵守公司规定：在享受产假期间，女职工应遵守公司的相关规定和流程，如及时提交产假申请、配合公司完成相关手续等。

综上所述，女职工怀孕4个月流产时，应依法享受42天产假，期间工资待遇保持不变，且流产的医疗费用可按生育保险规定报销。如有进一步需要，您可以继续咨询我。