女大学生当小三本身并不会直接导致被开除。下面我详细解释一下这个问题：

首先，从法律层面来说，我国并没有法律规定禁止或惩罚所谓的“小三”行为，因此，单纯因为成为“小三”而被开除是没有法律依据的。开除通常基于特定的法律或规章制度，比如违反劳动合同、学校规定或职业道德等。

其次，从道德和社会层面来看，虽然“小三”行为可能受到社会的谴责和道德上的批评，但这并不构成开除的直接理由。开除是一个严肃的处分，需要基于明确的规章制度和充分的证据。

然而，需要注意的是，如果女大学生在担任“小三”的过程中，涉及到了其他违法行为，比如侵犯他人隐私、诈骗、破坏他人家庭等，那么这些行为可能会受到法律的制裁，并且根据具体情况，也可能导致被开除。

另外，如果是在学校环境中，虽然单纯的“小三”行为不会直接导致开除，但如果该行为违反了学校的校规校纪，比如影响了学校的声誉、破坏了学校的风气等，学校可能会根据相关规定进行处分，包括开除学籍等。但这与“小三”身份本身没有直接关系，而是基于其违反校规校纪的行为。

综上所述，女大学生当小三本身并不会直接导致被开除，但如果涉及到了其他违法行为或违反了相关规章制度，那么可能会受到相应的法律制裁或处分。因此，建议大学生们要树立正确的价值观和道德观，遵守法律法规和学校的规章制度，避免涉及不道德和违法的行为。