国企普通员工并非绝对禁止经商，但需遵循一定原则和限制。以下是对此问题的详细分析：

一. 普通国企员工的经商权限

1. 无严格禁止：对于一般的国企普通员工，法律上通常没有严格禁止其经商的规定。但员工在经商时，必须确保经营活动不与本职工作产生冲突，且不违反企业的内部规章制度。
2. 遵守企业规定：员工在经商前，应详细了解和遵守所在企业的相关规章制度。特别是关于经商活动的具体规定，如企业内部制度明确限制员工从事与本企业有竞争关系的商业活动，员工必须严格遵守。

二. 经商过程中的共同限制

1. 避免利益冲突：所有国企员工在经商过程中，均不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，也不得从事任何损害企业利益的行为。
2. 法律约束：国企员工在经商时，还需遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。例如，不得利用职务便利谋取私利，这是公司董事、高级管理人员应遵守的基本规定，同样适用于国企员工。

三. 实例说明

• 例如，某国企普通员工小张，在业余时间开设了一家网店销售手工艺品。只要小张的网店经营不涉及利用企业资源，且不与国企的业务产生竞争关系，同时遵守了企业的相关规章制度，那么他的经商行为就是合法的。

综上所述，国企普通员工并非绝对不能经商，但在经商过程中必须严格遵守相关法律法规和企业规定，确保经营活动的合法性和合规性。同时，员工应时刻注意避免利益冲突，保护企业的利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。