医疗机构主要负责人的职责法律依据主要来源于《医疗机构管理条例》及相关法律法规。具体分析如下：

一. 医疗机构主要负责人的职责

医疗机构主要负责人作为医疗机构的法定代表人或实际管理者，承担着全面的管理职责。这些职责包括但不限于：

1. 确保合法经营：医疗机构主要负责人需确保医疗机构的运营活动遵守国家医疗卫生相关法律法规，这是其最基本的职责。例如，根据《医疗机构管理条例》第二十三条，未取得《医疗机构执业许可证》或者未经备案，不得开展诊疗活动。主要负责人需确保医疗机构具备合法的执业资格。

2. 医疗质量与安全管理：主要负责人需制定和执行医疗管理制度，监督医疗行为的质量和安全。这涉及到医疗服务的各个环节，从诊断、治疗到护理，都需要严格的质量管理。如《医疗质量管理办法》要求医疗机构建立健全医疗质量管理相关规章制度，并设立专门部门负责医疗质量管理工作。

3. 维护患者权益：处理患者投诉和纠纷，保障患者的合法权益也是主要负责人的重要职责。在医疗服务过程中，患者可能会因各种原因产生投诉或纠纷，主要负责人需及时、妥善地处理这些问题，以维护医疗机构的声誉和患者的满意度。

4. 战略规划与资源管理：主要负责人还需负责医疗机构的战略规划、资源配置和人员管理。这包括制定医疗机构的长期发展目标、合理规划医疗资源、选拔和培养医疗人才等。

二. 法律依据

• 《医疗机构管理条例》：该条例对医疗机构的设置、执业、管理等方面进行了全面规范，是医疗机构主要负责人履行职责的重要依据。
• 《医疗质量管理办法》：本办法进一步细化了医疗机构在质量管理方面的要求，明确了主要负责人在医疗质量管理中的责任。
• 其他相关法律法规：如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国刑法》等也对医疗机构及其主要负责人的某些行为进行了规范，并设定了相应的法律责任。

综上所述，医疗机构主要负责人的职责法律依据主要来源于《医疗机构管理条例》及相关法律法规。这些法律法规不仅明确了主要负责人的职责范围，也为其提供了履行职责的法律依据和保障。