医院检验科人员私自将公共资源用于人情检验是犯法的。以下是对此问题的详细法律分析：

一. 公共资源的使用规定

医院检验科作为医疗机构的一部分，其设备、试剂等公共资源均属于医疗机构所有，用于为患者进行必要的医疗检验服务。这些资源的使用应遵循医疗机构的相关规定和流程，确保公平、公正、公开。

二. 人情检验的法律性质

1. 利用职务之便牟取私利：

   • 如果医院检验科人员私自将公共资源用于人情检验，这实际上是在利用职务之便为自己或他人谋取私利。这种行为违反了医疗机构的职业道德规范和规章制度，也可能构成违法行为。

2. 侵占公共资源：

   • 私自将公共资源用于非医疗目的的人情检验，实质上是对公共资源的侵占和滥用。根据相关法律法规，如《中华人民共和国刑法》等，这种行为可能构成侵占罪或其他相关罪名。

三. 相关法律法规的约束

1. 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第一百零二条：

   • 医疗卫生人员利用职务之便索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的，将受到行政处罚。人情检验显然属于牟取不正当利益的行为范畴。

2. 《中华人民共和国医师法》第五十六条：

   • 医师在执业活动中利用职务之便索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的，将受到警告、没收违法所得、罚款乃至吊销医师执业证书等处罚。

四. 我的观点

医院检验科人员私自将公共资源用于人情检验是严重的违法行为，不仅损害了医疗机构的利益和声誉，也破坏了医疗行业的公平性和公正性。对于这种行为，医疗机构应加强监管和处罚力度，确保公共资源的合理使用和医疗检验的公正性。同时，医务人员也应自觉遵守职业道德规范和法律法规，维护医疗行业的良好形象。

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