医院挂钩的不合法行为主要涉及将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩的行为。以下是对这一不合法行为的详细分析：

一. 行为定义与禁止依据

1. 行为定义：医院挂钩的不合法行为，通常指的是医疗卫生机构将医疗卫生人员的奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入直接挂钩的做法。这种做法违背了医疗服务的初衷和职业道德，容易导致过度医疗、不合理检查等问题。

2. 禁止依据：根据《加强医疗卫生行风建设“九不准”》中的明确规定，“不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”。这一规定旨在维护医疗服务的公正性和合理性，保障患者的合法权益。

二. 不合法行为的危害

1. 损害患者利益：医院挂钩的不合法行为容易导致过度医疗和不合理检查，从而增加患者的经济负担和身体伤害。患者可能会因为不必要的检查和治疗而遭受额外的痛苦和经济损失。

2. 破坏医疗秩序：这种行为会扭曲医疗服务的激励机制，导致医疗卫生人员过分追求经济利益而忽视医疗质量和患者需求。这将严重破坏医疗秩序，影响医疗行业的健康发展。

3. 影响医院声誉：医院挂钩的不合法行为一旦曝光，将严重损害医院的声誉和形象。患者和社会公众将对医院产生不信任感，进而影响医院的长期发展。

三. 法律后果

对于医院挂钩的不合法行为，相关部门将依法进行严肃处理。根据《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的规定，对违反规定的医疗卫生机构和医疗卫生人员，将视情节轻重给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚；涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法处理。

我的建议：医院应严格遵守国家法律法规和行业规定，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。同时，加强对医疗卫生人员的职业道德教育和法律法规培训，确保医疗服务的公正性和合理性。对于患者而言，如发现医院存在挂钩的不合法行为，应及时向相关部门举报投诉以维护自身权益。