当单位违约合同时，赔偿方式主要依据合同约定以及违约的具体情形来确定。以下是对单位违约合同赔偿问题的详细解答：
一、赔偿方式的确定
合同约定：
- 如果合同中明确约定了违约金或违约赔偿的计算方法，那么应按照约定来执行。
- 但如果违约金过分高于或低于因违约造成的损失，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少或增加。
法定赔偿：
- 如果合同中没有约定违约金或赔偿方式，那么应依据法定赔偿原则。
- 损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
二、赔偿标准的确定
直接损失：
- 直接损失是指因违约导致的实际财产减少，这部分损失较容易计算和证明。
可得利益损失：
- 可得利益损失是指如果合同正常履行，本可以获得的利益但因违约而未实现。
- 这部分损失的计算可能需要依据市场情况、合同履行情况等因素来综合判定。
证据支持：
- 无论是直接损失还是可得利益损失，都需要有充分的证据来支持其存在和数额。
- 证据可能包括财务凭证、预期收益的相关依据、市场分析报告等。
三、违约责任的承担
继续履行：
- 如果合同仍然可以履行，违约方应承担继续履行的责任。
采取补救措施：
- 如果违约方可以采取补救措施来弥补损失，如修理、重作、更换等，那么应优先采取这些措施。
赔偿损失：
- 如果无法继续履行或采取补救措施，或者这些措施仍然无法弥补损失，那么违约方应赔偿受损方的经济损失。
支付违约金或定金：
- 如果合同中约定了违约金或定金，那么违约方还应按照约定支付违约金或双倍返还定金（如果是收受定金方违约）。
四、赔偿问题的解决途径
协商：
- 双方可以先通过协商来尝试解决赔偿问题，这是最直接且成本较低的方式。
诉讼或仲裁：
- 如果协商不成，受损方可以通过诉讼或仲裁的方式来要求单位承担违约责任并赔偿损失。
- 在选择诉讼或仲裁时，应考虑到效率、成本以及双方的关系等因素。
综上所述，单位违约合同的赔偿方式主要依据合同约定和法定赔偿原则来确定。在具体操作中，需要明确违约情形、计算损失数额并提供充分证据来支持赔偿请求。如果双方无法协商达成一致，可以通过诉讼或仲裁的方式来解决赔偿问题。