毕业后签三方协议仍然是有用的。三方协议，又称就业协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。这份协议主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，是学校、毕业生和用人单位之间签订的一份就业意向书。

从学校角度来看，三方协议是学校统计就业率的重要参考，并会根据此协议发放派遣证并转递毕业生档案。对于个人而言，签署了三方协议后，持报到证到就业单位签署劳动合同，开始计算工龄，同时就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。对于接收单位来说，签订三方协议意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的相关权利。

然而，需要注意的是，三方协议并不等同于劳动合同。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，它并不具有劳动关系的法律约束力。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与毕业生签订一份正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

因此，毕业后签三方协议是有用的，它对于毕业生的户籍、档案、保险等问题的解决具有重要意义。但同时也要明确，三方协议并非就业的“保险箱”，毕业生在签订后仍需接受用人单位的实习期、试用期的进一步考察，并在正式报到后与用人单位签订正式的劳动合同。在签署三方协议时，毕业生应谨慎对待，一旦违约可能会给用人单位造成损失，并需承担相应的法律责任，同时也可能影响毕业生的诚信记录。