刷信用卡发工资是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 信用卡用途与风险：

   • 信用卡的主要功能是用于消费和短期资金周转，而非用于支付工资。
   • 使用信用卡支付工资可能涉及违规套现、非法集资等违法行为，且容易引发金融风险和劳动争议。

3. 法律责任：

   • 如果用人单位使用信用卡支付工资，可能构成未按时足额支付劳动报酬的违法行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 用人单位还可能因此面临劳动监察部门的处罚，以及劳动者提起的民事诉讼或劳动仲裁。

4. 建议：

   • 用人单位应严格遵守劳动法律法规，确保以合法、合规的方式支付工资。
   • 劳动者在发现用人单位存在违法支付工资的行为时，应及时向劳动监察部门举报，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，刷信用卡发工资是违法的，不仅违反了劳动法律法规，还可能引发一系列金融风险和法律纠纷。因此，建议用人单位和劳动者都应遵守相关法律法规，确保工资的合法支付和劳动者的合法权益。