公司跟你解除劳动关系并不等同于辞退。

解除劳动关系是一个更为宽泛的概念，它涵盖了多种情形，包括但不限于企业主动解除（如因劳动者严重违纪、不能胜任工作等符合法定情形下企业解除合同），劳动者主动解除（如因企业存在过错而提出解除），以及基于劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被依法宣告破产等法定情形导致的劳动关系结束。

而辞退，通常是指企业主动、单方面解除与劳动者的劳动关系，往往带有因劳动者过错、不符合岗位要求等原因，由企业作出的带有一定主动性和否定性评价的行为。因此，辞退只是解除劳动关系情形中的一部分。

具体情况需要结合实际的解除或终止原因、相关证据以及法律规定等来综合判断，以明确企业行为是否合法合规，劳动者的权益是否得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。