加班1小时通常是有补偿的，但具体补偿方式会根据不同情况而有所不同。以下是对加班补偿的详细解释：

1. 工作日加班：

   • 如果用人单位安排你在工作日延长工作时间加班1小时，那么应支付不低于你本人小时工资标准的150%作为加班费。例如，如果你的小时工资是20元，那么加班1小时的加班费则至少为30元。

2. 休息日加班：

   • 如果用人单位安排你在休息日加班1小时且不能安排补休，那么应支付不低于你本人日或小时工资标准的200%作为加班费。若单位安排了调休，则无需再支付这1小时的加班费。

3. 法定假日加班：

   • 如果用人单位安排你在法定休假节日加班1小时，那么应支付不低于你本人日或小时工资标准的300%作为加班费。

此外，还需要注意以下几点：

• 特殊工时制度：如果你所在的工作岗位实行的是综合计算工时工作制或不定时工作制，那么加班补偿的规定可能会有所不同。具体应参照当地的相关规定和劳动合同中的约定。
• 证据保留：为了确保能够顺利获得加班费，你应妥善保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等。
• 权益保障：如果用人单位拒不支付或未足额支付加班费，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

综上所述，加班1小时是否有补偿以及补偿的具体方式，取决于加班的时间、是否安排调休以及工时制度的不同。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。