《中华人民共和国工会法》的公布与实施时间经历了多次变动，以下是对其公布与实施时间的详细阐述：
一、首次公布与实施
《中华人民共和国工会法》最初于1950年6月29日由中央人民政府命令公布并施行，这是新中国最早颁布的三部法律之一，标志着我国工会制度的确立。
二、后续修订与实施
1992年修订：1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。这次修订适应了改革开放和社会主义现代化建设的新形势，对工会法的相关内容进行了更新和完善。
2001年修订：2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了首次修正，旨在进一步完善工会组织的职能和权益保障机制。
2009年修正：2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对《工会法》进行了第二次修正，主要围绕工会工作的实际需求和职工权益保护的新情况进行了调整。
2021年修订：最近一次修订发生在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，并决定自2022年1月1日起施行。这次修订更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。
综上所述，《中华人民共和国工会法》自1950年首次公布以来，经历了多次修订与完善，以适应不同时期的社会发展和法治需求。最新的修订于2021年12月24日通过，并自2022年1月1日起施行，为工会工作提供了更加坚实的法治保障。如果您对工会法的具体内容或应用有任何疑问，欢迎随时向我咨询。