在职读博期间是否算工龄，以及如何计算，这主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、工龄计算

1. 在职读博：

   • 如果您在在职读博期间与原单位保持劳动关系，并继续缴纳社保，那么这段期间通常是可以计入工龄的。这是因为您并未因读博而解除与单位的劳动关系，您的工作年限（即工龄）得以连续计算。

2. 特殊情况：

   • 对于某些特殊情况，如公派出国攻读博士学位或在职人员自费出国留学后回国工作，出国前的工龄通常会保留，并与回国后的工作时间合并计算。
   • 如果博士期间您参与的工作项目或研究内容与工作单位业务密切相关，或者博士毕业后直接留在原单位工作且工作内容与研究方向一致，那么博士期间的学习和研究经历在某些情况下也可能被视为工作经验的一部分，从而计入工龄。但这需要具体政策或单位规定的支持。

二、社保缴纳

• 在职读博期间，由于您与用人单位仍存在劳动关系，用人单位应继续为您缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。这意味着您的社保权益不会因读博而受到影响。

三、注意事项

• 由于地区和政策差异较大，具体的工龄计算和社保缴纳规定可能有所不同。因此，建议您在涉及工龄认定及社保计算具体事宜时，向当地社保部门或专业律师详细咨询，以确保自身权益得到准确保障。

综上所述，在职读博期间通常是可以计入工龄的，但具体计算方式可能因地区和政策而异。同时，您的社保权益在读博期间也不会受到影响。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请务必咨询当地相关部门或专业人士。