对于有工作且第一次酒驾的人员，其处理流程与后果主要涉及交通法规的处罚以及工作单位的纪律处分两个方面，下面为您详细解析：
一、交通法规处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，第一次酒驾将面临以下处罚：
暂扣驾驶证：您的机动车驾驶证将被暂扣六个月。
罚款：您需要缴纳一千元以上二千元以下的罚款。
请务必注意，如果在暂扣期间再次酒驾，处罚将更加严厉，包括十日以下拘留、更高额的罚款以及吊销机动车驾驶证。
二、工作单位纪律处分
除了交通法规的处罚外，酒驾行为还可能对您的工作产生严重影响：
纪律处分：根据工作单位的规章制度，您可能会受到警告、记过、降职或撤职等纪律处分。这些处分将记录在您的个人档案中，对您的职业发展产生不利影响。
解除劳动合同：如果酒驾行为特别严重，如导致重大交通事故或多次酒驾屡教不改，工作单位有权解除与您的劳动合同。这意味着您可能会失去当前的工作。
三、其他潜在影响
职业限制：酒驾记录可能影响您未来的职业发展。某些行业或岗位对员工的品行和道德要求较高，酒驾者可能被禁止从事相关工作。
社会评价降低：酒驾行为会损害您在社会上的形象和声誉，导致他人对您产生负面评价。这可能会影响您的人际关系和社会交往。
综上所述，第一次酒驾不仅将面临交通法规的严厉处罚，还可能对您的职业发展和个人声誉造成长远的不良影响。因此，请务必遵守交通法规，切勿酒后驾车。如果您已经酒驾并受到处罚，建议积极配合相关部门的处理，并主动向工作单位汇报情况，争取减轻处分。同时，也要深刻反思自己的行为，吸取教训，避免再次发生类似情况。