年休假的计算依据职工累计工作年限确定，具体为：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一. 具体计算方式

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
• 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
• 职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

二. 注意事项

• 年休假的计算依据是职工的累计工作年限，而非在当前单位的工龄。
• 国家法定休假日（如春节、国庆节等）和休息日（如周六、周日）不计入年休假的假期。

三. 实例说明

• 例如，某职工累计工作已满8年，则其年休假为5天；若该职工累计工作已满15年，则其年休假为10天。

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