在我国，关于打工的年龄限制，有明确的法律规定。一般情况下，只有年满十六周岁的人才可以合法打工。这一规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第十五条，该条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

不过，也有一些特殊情况。对于文艺、体育和特种工艺单位，因行业特殊性确需招用未满十六周岁的未成年人时，必须严格依照国家有关规定履行审批手续，并确保其接受义务教育的权利不受侵犯。

此外，对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年工，法律也给予了特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动，并应定期对未成年工进行健康检查。

综上所述，打工的年龄限制主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，一般情况下需年满十六周岁。如有任何关于劳动法律方面的问题，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的解答和建议。