起诉离婚后，工资通常仍算共同财产。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。工资作为一方在该期间的劳动收入，通常涵盖在内。

2. 工资属于共同财产的情况：

   • 除非夫妻双方有书面财产约定，明确工资归一方个人所有，否则在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于夫妻共同财产。
   • 起诉离婚只是启动了离婚程序，但在法院判决离婚之前，婚姻关系尚未解除，这段时间双方的工资仍属于共同财产范畴。

3. 工资分割的原则：

   • 在离婚时，共同财产一般会进行均等分割。
   • 确定工资是否为共同财产，关键在于取得工资的时间是否处于婚姻关系存续期内。
   • 实际分割时，会综合考虑各种因素，如双方对家庭的贡献、是否有重大过错等，以确保分割结果公平合理。

4. 特殊情况：

   • 如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得财产有书面约定归各自所有，那么起诉离婚期间的工资就按照约定归各自所有，不算共同财产。
   • 若一方存在隐匿、转移工资等财产的行为，另一方可以主张其少分或不分该部分财产。

综上所述，起诉离婚后，除非有特殊情况或书面约定，否则工资通常仍算共同财产。在离婚诉讼中，法院会根据具体情况依法确定共同财产的范围和分割比例，以保障双方的合法权益。如果你有任何关于离婚财产分割的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。