员工上班需按规定穿带好工作服及必要的劳动保护用品。具体分析如下：

一. 员工需遵守公司的规章制度

• 根据《劳动法》的相关规定，员工在工作期间应当遵守用人单位的规章制度。这些规章制度通常包括员工的行为规范、工作纪律以及着装要求等。
• 例如，许多公司会规定员工上班时需穿着统一的工作服，以体现公司的形象和文化。同时，对于某些特定行业，如制造业、建筑业等，员工还需穿戴相应的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、工作鞋等，以确保工作过程中的安全。

二. 劳动保护用品的重要性

• 劳动保护用品是保护员工在工作过程中免受伤害的重要措施。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。
• 例如，在噪音较大的工作环境中，员工需佩戴耳塞或耳罩以保护听力；在粉尘较多的环境中，则需佩戴防尘口罩以避免吸入有害物质。

综上所述，员工上班时应按规定穿带好工作服及必要的劳动保护用品，这既是遵守公司规章制度的要求，也是保护自身安全和健康的重要措施。我建议员工在入职时仔细阅读公司的规章制度，了解着装和劳动保护用品的具体要求，并在实际工作中严格遵守。如有进一步需要，您可以继续咨询我。