行政处罚不算前科劣迹。

首先，我们需要明确“前科”和“劣迹”的含义。在法律上，前科通常指的是因犯罪行为被人民法院判处刑罚，并且已经执行完毕的刑事犯罪记录。而劣迹则通常指的是个人的不良行为记录，但并未达到犯罪的程度。

行政处罚，作为行政机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织所实施的一种惩戒措施，其性质、法律依据、实施主体以及惩罚的严厉程度都与刑事处罚有显著的区别。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证、行政拘留等，它们都是针对轻微违法行为进行的纠正和制裁，旨在维护行政管理秩序。

因此，单纯的行政处罚并不会形成刑事意义上的前科记录，也不会被视为劣迹行为。这一点在法律上是明确的，也是区分行政处罚与刑事处罚的重要标准。

然而，值得注意的是，虽然行政处罚不算前科劣迹，但在某些特定情境下，如应聘某些对个人品德和遵纪守法情况要求极高的工作岗位，或进行特定的资格审查时，行政处罚记录可能会被纳入考察范围，并对个人的评价产生一定影响。这是因为这些场合往往需要对个体的全面情况进行综合评估，以确保所选人员或机构的合规性和可靠性。

综上所述，行政处罚在法律上并不被视为前科劣迹，它与刑事处罚有着本质的区别。但在实际应用中，我们仍需注意行政处罚可能带来的间接影响，并在必要时采取适当的措施来应对。如果您有任何关于行政处罚的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。