针对您提出的“工伤死亡赔偿标准是什么”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤死亡赔偿标准的详细解答：

工伤死亡赔偿主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

• 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 计算方式：以某地区为例，若该地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月×6个月=30000元。

二、供养亲属抚恤金

• 发放范围：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
• 标准：
  • 配偶每月领取职工生前每月工资的40%；
  • 其他亲属每人每月领取职工生前每月工资的30%；
  • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
• 限制条件：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
• 动态调整：抚恤金会根据职工平均工资和生活费用的变化适时调整。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算方式：以最新数据为例（数据会随时间更新），若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为49283元×20=985660元。

特殊情况处理

• 下落不明：若职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；第4个月起停发工资，改由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。若被人民法院宣告死亡，则按因工死亡规定处理。
• 未参加工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿费用需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。

建议

由于具体的赔偿金额可能因地区、时间以及个人情况的不同而有所差异，建议在处理工伤死亡赔偿事务时，咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，工伤死亡赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，需要综合考虑各项因素来确定具体的赔偿金额。希望以上解答能对您有所帮助。