未休年假的规定主要出自《职工带薪年休假条例》第三条。具体规定如下：

1. 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此条款明确规定了职工根据累计工作年限应享受的年休假天数。

此外，关于未休年假的经济补偿等相关规定，可能涉及《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，但直接关于未休年假天数的规定，主要依据的是《职工带薪年休假条例》第三条。如果您还有其他关于未休年假的问题，如经济补偿等，可以继续咨询我。