讨薪的诉讼材料应当包括起诉状及相关证据，其中起诉状需载明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据及证据来源等。具体来说：
一. 起诉状的内容
- 原被告信息：需明确原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。这与《中华人民共和国民事诉讼法》的相关要求相符，虽然该法条并未直接提及讨薪诉讼，但民事诉讼的基本格式和要求是通用的。
- 诉讼请求：明确写出你希望法院如何判决，比如要求被告支付拖欠的工资及相应利息等。
- 事实与理由：详细阐述讨薪的事实和法律依据，说明为何被告应支付拖欠的工资。
- 证据及证据来源：列出你所能提供的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等，并注明证据的来源。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二. 相关证据
- 除了起诉状中提到的证据，你还可以准备其他相关证据，如证人证言、书面通知、电子邮件等，以证明你的主张。
- 例如，如果你曾向被告发送过催薪的电子邮件或短信，这些都可以作为你讨薪的证据。
三. 法律依据
- 你的诉讼请求应基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这些法律明确保护了劳动者的合法权益，包括获得劳动报酬的权利。
- 特别提示：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法，因此你的讨薪诉讼是有明确法律依据的。
四. 提交材料
- 准备好起诉状和所有相关证据后，你需要按照法院的要求提交这些材料，并缴纳相应的诉讼费用。
我建议你在撰写诉讼材料时，务必详细、准确地描述事实，并提供充分的证据支持你的主张。如有进一步需要，你可以继续咨询我。