春节加班费应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。

一. 春节加班费的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 春节属于法定休假日，因此，春节安排劳动者工作的，应按照上述标准支付加班费。

二. 春节法定休假日的具体日期

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。
• 因此，在这三天内安排劳动者工作的，均需按照百分之三百的标准支付加班费。

三. 实例说明

• 假设某员工的月工资为6000元，且其工资构成为基本工资，无其他津贴或奖金。若该员工在春节期间的农历正月初一、初二、初三均加班，则其应得的加班费为：6000元/月 ÷ 21.75天/月 × 3天 × 300% = 2482.76元。

我建议，用人单位在安排员工春节加班时，应严格按照法律规定支付加班费，以维护员工的合法权益。同时，员工也应了解自己的权益，如遇到用人单位未按规定支付加班费的情况，可及时与用人单位沟通或向相关部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。