离退休还有二年，单位在一般情况下不可以解除合同，但也有例外情况。

一. 一般情况下不可以解除合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，如果劳动者离退休还有二年，且在本单位已连续工作满十五年，那么单位一般情况下不得解除合同。

二. 例外情况

• 尽管有上述规定，但在某些特定情况下，单位仍然可以解除合同。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同。这些情形不受第四十二条的限制。

我建议，如果您面临此类情况，应首先检查自己是否符合第四十二条的保护条件，并了解单位是否有合法理由解除合同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。