试用期满并不一定自动转正，这主要取决于公司的具体规定和流程。

在一些公司中，试用期满后，员工需要经过一系列的评估和考核，以确定是否达到转正的标准。这些评估可能包括工作表现、技能水平、团队协作能力、工作态度等多个方面。如果员工在试用期间表现良好，且符合公司的要求，那么公司可能会主动提出转正，并与员工签订正式的劳动合同。

然而，也有一些公司规定，试用期满后并不自动转正，而是需要员工主动向公司提出转正申请，并经过相关部门的审批和评估。在这种情况下，员工需要按照公司的规定和流程，提交相应的申请材料，如工作总结、转正申请报告等，以便公司对其进行全面的评估和考核。

因此，具体的转正流程还需根据公司的实际情况来确定。建议你在试用期满前，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的转正规定和流程，以便你能够顺利地完成转正过程。