关于“重度工伤可以赔付多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素和具体计算的问题。下面我将从几个方面详细为您解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 对于重度工伤，通常可以获得一次性伤残补助金。以一级伤残为例，标准是27个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27个月。

2. 伤残津贴：

   • 保留劳动关系并退出岗位后，用人单位需要按月支付伤残津贴。对于一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%（也有说法是85%，具体依据当地规定）。
   • 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 90%（或85%，具体以当地规定为准）。

3. 实际发生费用：

   • 包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
   • 这些费用根据实际发生情况由用人单位或工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：

   • 经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。护理费根据生活自理程度分三个等级支付，具体标准由当地规定。
   • 计算公式：每月护理费 = 当地上年度职工月平均工资 × 相应比例（根据生活自理程度确定）。

5. 因工死亡赔偿：

   • 若因工死亡，近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 具体数额依据工伤职工工资、当地职工平均工资等确定，并由工伤保险基金支付。

综上所述，重度工伤的赔付金额是一个综合计算的结果，涉及多个方面和具体标准。为了得到准确的赔付金额，建议您先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，并结合自身工资和当地标准进行计算。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。