春节算4天三倍工资。具体分析如下：

一. 春节三倍工资的天数

* 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，自2025年起，春节的法定节假日为4天，分别是农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三。因此，**春节算4天三倍工资**。

二. 春节三倍工资的计算方式

* 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在春节期间的法定节假日工作，其应得的工资将是其正常工资的三倍。
* 具体计算方式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，其中月计薪天数 = （365天 - 52周 × 2天）÷ 12月 = 21.75天。所以，春节期间法定节假日的三倍工资 = 日工资 × 3。

例如，如果某劳动者的月工资为8000元，那么其日工资为8000 ÷ 21.75 ≈ 367.82元。如果该劳动者在春节期间的法定节假日都工作了，那么其应得的三倍工资为367.82 × 3 × 4 = 4413.84元。

三. 注意事项

* 虽然春节假期可能长达8天或更多，但并非所有假期都是法定节假日。只有法定节假日才享有三倍工资待遇。
* 如果劳动者在春节期间被安排工作，且用人单位未能按照法律规定支付三倍工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。

我的观点是，春节期间的法定节假日是劳动者休息和与家人团聚的重要时间，用人单位应尊重劳动者的合法权益，合理安排工作，确保劳动者能够享受应有的假期和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。