女性职工进行人工流产手术后，是享有带薪产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》，具体规定如下：

1. 产假天数：

   • 若女职工怀孕未满4个月发生流产（包括自然流产和符合计划生育政策的人工流产），她有权享受15天的产假。
   • 若怀孕满4个月及以上发生流产，则产假天数延长至42天。

2. 产假期间的待遇：

   • 对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
   • 对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位按照其产假前的工资标准支付生育津贴。

举例来说，如果某女职工怀孕未满4个月流产，且其所在单位上年度职工月平均工资为5000元，那么她将获得15天的带薪产假，生育津贴为5000元/月÷30天×15天=2500元（由生育保险基金支付，若未参加生育保险则由用人单位支付）。

综上所述，女性职工在进行人工流产手术后，不仅享有相应天数的产假，而且在此期间依法享受生育津贴，即带薪休假。这一规定充分体现了对女性职工身体健康的关怀和尊重，也确保了她们在特殊时期的经济权益得到保障。如果您或您身边的人有相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。