离职证明上写协商一致离职通常不会影响找下一份工作。以下是对此结论的详细解释：

1. 离职证明的含义：

   • 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用于证明劳动者的离职原因、离职时间以及工作表现等。
   • “协商一致离职”表明劳动者与用人单位在离职问题上达成了共识，双方没有争议或纠纷。

2. 对再就业的影响：

   • 在求职过程中，新雇主可能会要求求职者提供离职证明，以了解求职者的离职原因和工作经历。
   • “协商一致离职”通常被视为一种平和、理性的离职方式，不会给新雇主留下不良印象。
   • 相反，它可能向新雇主传递出求职者具备良好的沟通和解决问题的能力，以及专业和成熟的态度。

3. 其他考虑因素：

   • 虽然离职证明上的“协商一致离职”字样通常不会对再就业产生负面影响，但具体影响还取决于求职者的其他条件，如工作经验、技能、专业背景和市场需求等。
   • 如果求职者在其他方面具备竞争力，并且能够提供积极的工作经验和推荐信，那么离职证明上的“协商一致离职”字样通常不会成为就业的障碍。

综上所述，离职证明上写“协商一致离职”通常不会对找下一份工作产生负面影响。如果你对此有任何疑虑或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。