国庆三倍工资共有3天。具体分析如下：
一. 法定节假日与三倍工资的关系
法定节假日的定义：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条和《全国年节及纪念日放假办法》第二条，国庆节属于全体公民放假的节日之一，其中明确规定了国庆节的放假天数。
三倍工资的计算依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二. 国庆三倍工资的具体天数
国庆放假天数：根据公开发布的信息，2025年国庆节的放假时间为10月1日至10月7日，共7天。但其中，只有10月1日、10月2日、10月3日这三天是法定假日。
三倍工资的天数：由于10月1日、10月2日、10月3日是国庆节法定假日，因此在这三天加班的劳动者有权获得三倍工资的报酬。
三. 其他时间段的加班工资
调休日的加班工资：对于国庆假期中的其他时间（如10月4日至10月7日），如果用人单位安排劳动者加班，通常可以选择给劳动者安排补休，或者按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
补休与加班工资的选择：用人单位应根据实际情况和劳动者的意愿，合理安排补休或支付加班工资。
我的建议：劳动者在国庆节期间如遇加班情况，应明确了解自己的加班工资计算方式，确保自身权益得到保障。如有任何疑问或争议，可及时与用人单位沟通解决，或寻求法律途径维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。