天津市女职工生育享受的产假天数为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一. 产假天数规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是全国统一的规定，也适用于天津市。其中产前可以休假15天，这是为了保障女职工在产前有足够的休息和准备时间。
• 如果难产，即分娩过程中遇到特殊情况导致分娩困难，可以增加产假15天，这是对难产女职工的特殊照顾。
• 如果生育多胞胎，即一次分娩两个或两个以上的婴儿，每多生育1个婴儿，就增加产假15天。

二. 流产产假天数规定

• 对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假，这是为了给予流产女职工一定的身体恢复时间。
• 对于怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产假，因为怀孕月份较大，流产对身体的影响也相应增大，所以需要更长的恢复时间。

综上所述，天津市女职工的产假天数根据生育情况有所不同，但最低不少于98天。如有进一步需要，您可以继续咨询我。