被鉴定为十级工伤的职工，依法可以享受相应的工伤赔偿待遇。具体分析如下：
一. 十级工伤的赔偿标准
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据同一法条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二. “本人工资”的计算方法
- 根据《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
综上所述，被鉴定为十级工伤的职工，可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，并且在劳动合同期满或解除时，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。